Die RWG ist ein internationaler Anbieter anspruchsvoller, hochgenauer, technischer Produkte und Dienstleistungen fokussiert auf die Luftfahrt.
Dein Verantwortungsbereich:
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung passender Strategien zur Förderung der Mitarbeitenden ab (z.B. Schulungsmaßnahmen, Personalgespräche, Coachings, Entwicklung von Karrierepfaden, etc.)
- Betreuung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen Personalfragen
- Beratung sowie operative Betreuung der Mitarbeiter*innen im Employee Life Cycle (u.a. Vertragserstellung, Mitarbeitergespräche)
- Betreuung und Weiterentwicklung des Schulungsmanagement-Systems sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines einheitlichen Führungsleitbilds und Kompetenzmodells für Führungskräfte
- Hauptansprechpartner*in für die Ausbildungsbetreuer*innen
- administrative Tätigkeiten
- Partnerschaftlich-konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei aktuellen HR-Projekten
Benefits:
- Marktgerechte Vergütung sowie Home-Office Möglichkeit
- Moderne und klimatisierte Arbeitsplätze - auch in der Produktion
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter- Events (Sommerfest etc.)
- Du-Kultur im gesamten Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zu baV und VWL
- Jubiläumsprämien
- Job-Rad
- Moderne Kantine
- Kostenloses Getränkeangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Betriebsarzt, Gesundheitstage
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Erste erfolgreich abgeschlossene Personalentwicklungsprojekte sowie Erfahrung mit Schulungsmanagment-Systemen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Grundkenntnisse Sozialversicherungs-/Lohnsteuerrecht wünschenswert
- Coaching-Erfahrung von Vorteil
- Teamplayer*in
- Service-orientiertes, selbstständiges, gewissenhaftes und strukturiertes Arbeiten
- Proaktivität, Dynamik und Begeisterung, den Wandel im Unternehmen mitzugestalten
- Sicherer Umgang mit MS Office, gutes Verständnis für HR-Systeme
- Gute Englischkenntnisse
Unser Bewerbungsprozess:
- Eingang der Bewerbung - Bestätigung über Erhalt
- Prüfung deiner Unterlagen und Abgleich mit den Anforderungen für die Position
- Rückmeldung - Einladung zum Kennenlernen
- Schnuppertag - Kennenlernen des Teams und des Arbeitsumfelds
- Vertragsangebot
Wir möchten den Bewerbungsprozess einfach und vertrauensvoll gestalten. Hierzu gehört eine individuelle Terminvereinbarung und höchste Vertraulichkeit im Hinblick auf deine Bewerbung.
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Deine Ansprechpartnerin
Frau Sabrina van Look
Kontakt
RWG GERMANY GMBH
Medbacher Weg 1
91315 Höchstadt an der Aisch
+49 9193 50105 100